We hebben officieel ons SCL certificaat behaald, waarin veilig en gezond werken centraal staan. Er wordt getoetst of we een cultuur hebben waarin veiligheid als belangrijk wordt gezien. Zodat we op dagelijkse basis bezig zijn met veilig werken, elkaar daarop aanspreken en leidinggevenden zich bewust zijn van hun voorbeeldfunctie. Daarom worden voor dit certificaat juist medewerkers geïnterviewd om de veiligheidscultuur te beoordelen. In plaats van het bespreken van procedures en documenten worden concrete situaties besproken. Zoals doe je voordat je start een laatste minuut risico analyse van je werkplek? Of spreek je collega’s aan als je denkt dat er een onveilige situatie dreigt?

De wens om voor deze certificering te gaan, komt vanuit de directie. Gerard Dinnessen, algemeen directeur Caspar de Haan: ”Doordat de input voor de beoordeling vanuit de interviews met medewerkers komt, gaat het over de praktijk van onze veiligheidscultuur. We kijken naar de drijfveren van onze medewerkers in hun dagelijks werk en of daardoor mogelijk nieuwe risicosituaties moeten worden onderkend. Tenslotte willen we dat iedereen veilig en gezond werkt.

Dit traject draagt weer bij aan het verdere bewustzijn. We zijn blij dat er een goede score uit komt. Want dat zegt iets over het gevoel van veiligheid waarmee medewerkers aan de slag zijn. Ook hierna blijven we de veiligheid binnen onze organisatie niet alleen borgen maar ook continu verbeteren.”