Intro
Een sleutelrol spelen in optimale HR-dienstverlening richting collega’s? En met een breed takenpakket bouwen aan onze missie om de beste werkgever te zijn voor onze mensen? Bij Caspar de Haan in Eindhoven krijg je die kans! Als HR-medewerker leid je personele zaken van onze vestigingen in goede banen én denk je volop mee over verbeteringen. Daar staat tegenover dat we veel oog hebben voor jouw ontwikkeling. Kom jij ons HR-team versterken?
Dit ga je doen
Jij krijgt met alle facetten van HR te maken. Afwisseling gegarandeerd! Zo ondersteun je de afdeling in de dagelijkse werkzaamheden en bij projecten en beheer je het in-, door- en uitstroomproces. Ook organiseer je introductiebijeenkomsten en jubileumvieringen en bied je administratieve ondersteuning bij verzuim en trainingen en opleidingen. Je vormt een duo met Caroline. Samen met haar ben je op HR-gebied het eerste aanspreekpunt voor alle collega’s met vragen over het toepassen van de cao’s, het personeelshandboek en de verschillende HR-processen en -regelingen. Je leert dus in no time veel mensen kennen.
Eén van de belangrijkste ambities van Caspar de Haan? De beste werkgever zijn voor onze mensen. Onze drive om te verbeteren is dan ook groot. Hierin ben jij van grote waarde. Door zaken aan te kaarten die volgens jou anders kunnen. Of door actief mee te denken over de inrichting van een nieuw systeem of de inhoud van onze standaardbrieven. Kortom, jij combineert uitvoerende kwaliteiten met denkkracht. En ontwikkelt jezelf volop verder in het mooie vakgebied dat HR heet!
Dit ben jij
Mensen optimaal van dienst zijn: dat doe jij graag. Afspraak is afspraak bij jou. En dat jouw werkzaamheden divers zijn, het tempo hoog ligt en er soms piekmomenten voorkomen, geeft jou energie. Probleemloos switch je tussen taken en stel je prioriteiten. Weet je iets niet? Dan vraag je het aan je collega’s. Ook werk je nauwkeurig. Je gaat immers om met gevoelige gegevens, contracten en salarissen. Verder heb je:
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van HRM of een sociaaljuridische richting
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke dynamische HR-functie.
Dit krijg je
- Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en 32 vakantiedagen.
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Eindhoven en de mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken.
- Een laptop, smartphone en andere voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren.
- Regelmatig leuke activiteiten met collega’s, zoals personeelsfeesten en familiedagen.
- De kans om veel te leren en door te groeien, bijvoorbeeld met opleidingen vanuit de Caspar de Haan Academy.
Dit zijn wij
Caspar de Haan is van origine een familiebedrijf, dat al bijna 275 jaar bestaat. Een hecht, vakkundig team mensen staat aan de basis van alles wat we doen. In de loop der jaren zijn we uitgegroeid tot een regionale, innovatieve en vooruitstrevende bouwpartner voor onder andere 24 woningcorporaties. Onze werkgebieden zijn renovatie, verduurzaming, planmatig onderhoud, service, mutatie en brandveiligheid. Zo kunnen we onze partners optimaal bedienen en hen ontzorgen.
Dit zijn jouw collega's
Welkom bij het HR-team van Caspar de Haan, dat naast jou uit 8 collega’s bestaat en waarin humor en onderlinge steun de boventoon voeren. Samen werken we aan een mooi doel: een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt. Onze mix van ervaring en frisse inzichten maakt ons sterk in het adviseren en ondersteunen van de organisatie. Reken op een warm welkom; met ons inwerkprogramma en een persoonlijke buddy voel jij je snel thuis.
Heb je interesse?
Klik op de knop bij de vacature, we maken graag snel kennis met je! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Nick Loomans, HR-adviseur, via 06 – 25 14 18 54.
