Intro
Wil jij een sparringpartner zijn voor zowel onze leidinggevenden en medewerkers als voor het HR-team? Mee bouwen aan succesvolle projecten om onze organisatie verder te ontwikkelen? En werken bij een mensgerichte organisatie met maatschappelijke impact? Lees dan verder.
Dit ga je doen
Jij wordt ook gedreven door mensen. Onze leidinggevenden en medewerkers schakelen jou dan ook graag in voor advies en begeleiding op HR-gebied. Met jouw ervaring en kwaliteiten draag je actief bij aan het continue ontwikkelen en innoveren van onze HR-dienstverlening. Samen met jou komen we verder en gaan wij onze ambitie om beste werkgever te worden realiseren!
Je taken omvatten onder andere:
- Adviseren en begeleiden van leidinggevenden en medewerkers op HR-vlak
- Verder professionaliseren van HR-processen en -beleid
- Leiden van diverse HR-projecten
- Sparringpartner voor je HR-collega’s
Dit ben jij
Als ideale kandidaat voor de rol van HR-adviseur bij Caspar de Haan ben je een ervaren HR-professional met een passie voor mensen. Je beschikt over een solide achtergrond en expertise op het gebied van HR, en een bewezen staat van dienst in het optimaliseren van HR-processen en het leiden van HR-projecten. Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen, een scherp oog voor detail en kunt complexe problemen analyseren en effectieve, pragmatische oplossingen bieden. Daarnaast ben je vernieuwend, communicatief sterk en kun je goed samenwerken.
Als HR-adviseur bij Caspar de Haan beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ruime ervaring in het HR-vak, waarvan minimaal 5 jaar als HR-adviseur of HR-businesspartner, bij voorkeur binnen een grotere organisatie.
- Bewezen ervaring in het professionaliseren van HR-processen en -beleid.
- Sterke projectmanagementvaardigheden.
- Een mensgerichte benadering met aandacht voor de behoeften van individuen en teams.
- Een proactieve en resultaatgerichte mindset, met de vaardigheden om anderen te motiveren en te coachen
Dit krijg je
- Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
- Een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en 32 vakantiedagen.
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Eindhoven en op de andere Caspar de Haan locaties.
- De mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken.
- Een laptop, smartphone en andere voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed uit te kunnen voeren.
- Regelmatig leuke activiteiten met collega’s, zoals personeelsfeesten en familiedagen.
Dit zijn wij
Caspar de Haan is van origine een familiebedrijf, dat al bijna 275 jaar bestaat. Een hecht, vakkundig team mensen staat aan de basis van alles wat we doen. In de loop der jaren zijn we uitgegroeid tot een regionale, innovatieve en vooruitstrevende bouwpartner voor onder andere 24 woningcorporaties. Onze werkgebieden zijn renovatie, verduurzaming, planmatig onderhoud, service, mutatie en brandveiligheid. Zo kunnen we onze partners optimaal bedienen en hen ontzorgen.
Dit zijn jouw collega's
Welkom bij het HR-team van Caspar de Haan, dat naast jou uit 8 collega’s bestaat en waarin humor en onderlinge steun de boventoon voeren. Samen werken we aan een mooi doel: een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en zich gewaardeerd voelt. Onze mix van ervaring en frisse inzichten maakt ons sterk. Reken op een warm welkom; met ons inwerkprogramma en een persoonlijke buddy voel jij je snel thuis.
Heb je interesse?
Klik op de knop bij de vacature, we maken graag snel kennis met je! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Nick Loomans, HR-adviseur, via 06 – 25 14 18 54.
