Intro
Bouwen aan vooruitgang. Dat doen wij binnen Caspar de Haan elke dag. We onderhouden en verduurzamen wijken en brengen buurtbewoners écht met elkaar in verbinding. Iedereen die met ons werkt, bouwt mee aan een duurzame toekomst. Als manager project- en bewonerscommunicatie speel jij een sleutelrol in ons succes. Jouw advies, gedegen coördinatie en innovatieve blik op de toekomst maken het sociale verschil op al onze projecten.
Dit ga je doen
Onderhouds- en verduurzamingsprojecten zijn ingrijpend in het dagelijks leven van bewoners en hun omgeving. Jij voelt hun zorgen en begrijpt dit als geen ander. Je zorgt ervoor dat bewoners en (potentiële) klanten tijdens het hele proces geïnformeerd zijn, dit ook blijven en betrokken zijn. Vanaf het eerste contactmoment tot de oplevering heb jij nauw contact met iedereen. Hiermee zorg jij, samen met jouw team, voor de optimale ‘bewonersreis’.
Opbouwen en onderhouden van netwerken. Het verbinden en inspireren van mensen. Jij bewaakt dat de communicatie altijd in lijn is met de cultuur, boodschap en stijl van de klant en van Caspar de Haan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het team en het continu verbeteren van de projectcommunicatie. Door actief mee te denken over ontwikkelingen en samenwerkingen, draag je bij aan vernieuwing binnen de bewonerscommunicatie. Zo maak jij dagelijks impact die verder reikt dan alleen de projecten zelf. Je verbindt, inspireert en bouwt mee aan iets blijvends voor ons gehele merk.
Je ontwikkelt een sterke visie op de toenemende digitalisering en de verduurzamingsvraagstukken rondom natuur en energie. Pakt door rondom de veranderende zorg van onze bewoners. Je speelt dus een grote rol in het innoveren van onze bewoners- en projectcommunicatie. Je durft vooruit te denken en onze opdrachtgevers, met jouw team, te overtuigen van nieuw te zetten stappen.
Opbouwen en onderhouden van netwerken. Het verbinden en inspireren van mensen. Jij bewaakt dat de communicatie altijd in lijn is met de cultuur, boodschap en stijl van de klant en van Caspar de Haan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van het team en het continu verbeteren van de projectcommunicatie. Door actief mee te denken over ontwikkelingen en samenwerkingen, draag je bij aan vernieuwing binnen de bewonerscommunicatie. Zo maak jij dagelijks impact die verder reikt dan alleen de projecten zelf. Je verbindt, inspireert en bouwt mee aan iets blijvends voor ons gehele merk.
Je ontwikkelt een sterke visie op de toenemende digitalisering en de verduurzamingsvraagstukken rondom natuur en energie. Pakt door rondom de veranderende zorg van onze bewoners. Je speelt dus een grote rol in het innoveren van onze bewoners- en projectcommunicatie. Je durft vooruit te denken en onze opdrachtgevers, met jouw team, te overtuigen van nieuw te zetten stappen.
Dit ben jij
Jij krijgt energie van contact met mensen. Door jouw inlevingsvermogen, wat je combineert met een zakelijke aanpak, communiceer je op een prettige manier met bewoners, (potentiële) klanten en collega’s. Het ophalen van de klantbehoeften en het onderhouden van klantrelaties gaat jou (we zouden bijna ‘gewoon’ willen zeggen) erg goed af.
Met een proactieve houding, enthousiasme, doorzettingsvermogen en een open blik ga jij volle bak aan de slag. Uiteraard weet je jouw team op een motiverende manier aan te sturen en hen te begeleiden in het allerbeste uit zichzelf halen.
Verder:
• Heb je een hbo-diploma in de richting van communicatie.
• Heb je 5 – 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Heb je ruime ervaring met leidinggeven.
• Heb je ervaring met participatieprocessen en communicatie met bewoners.
• Heb je ervaring met projectmanagement in complexe samenwerkingen.
Met een proactieve houding, enthousiasme, doorzettingsvermogen en een open blik ga jij volle bak aan de slag. Uiteraard weet je jouw team op een motiverende manier aan te sturen en hen te begeleiden in het allerbeste uit zichzelf halen.
Verder:
• Heb je een hbo-diploma in de richting van communicatie.
• Heb je 5 – 10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Heb je ruime ervaring met leidinggeven.
• Heb je ervaring met participatieprocessen en communicatie met bewoners.
• Heb je ervaring met projectmanagement in complexe samenwerkingen.
Dit krijg je
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een werkweek van 28 tot 40 uur.
• Een contract voor een jaar, met direct uitzicht op een vast contract.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en veel vrije dagen om leuke dingen te doen.
• Vanzelfsprekend ‘n laptop, smartphone en andere voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Alle vrijheid om de rol, in overleg met het team, op jouw manier invulling te geven.
• Werkplezier tijdens elke werkdag… en regelmatig éxtra vermaak op borrels en uitjes!
• Een werkweek van 28 tot 40 uur.
• Een contract voor een jaar, met direct uitzicht op een vast contract.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en veel vrije dagen om leuke dingen te doen.
• Vanzelfsprekend ‘n laptop, smartphone en andere voorzieningen die je nodig hebt om je werk goed te kunnen doen.
• De kans om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Alle vrijheid om de rol, in overleg met het team, op jouw manier invulling te geven.
• Werkplezier tijdens elke werkdag… en regelmatig éxtra vermaak op borrels en uitjes!
Dit zijn wij
Caspar de Haan is van origine een familiebedrijf, dat al ruim 275 jaar bestaat. Een hecht, vakkundig team van mensen staat aan de basis van alles wat we doen. In de loop der jaren zijn we uitgegroeid tot een regionale, innovatieve en vooruitstrevende bouwpartner voor onder andere vierentwintig woningcorporaties. Onze werkgebieden zijn renovatie, verduurzaming, planmatig onderhoud, service, mutatie en brandveiligheid. Hierdoor kunnen we onze partners optimaal bedienen en hen ontzorgen.
Dit zijn jouw collega's
Jouw team bestaat uit een communicatieadviseur, acht bewonersconsulenten, een communicatiemedewerker en twee vormgevers. Jij stuurt, als natuurlijk leider, dit team aan en begeleidt hen waar nodig. Altijd gedreven door de mens. Daarnaast neem je zelf de leiding over de communicatie binnen complexe projecten. Je werkt ook nauw samen met projectleiders en opdrachtgevers, waarbij je een verbindende rol speelt tussen de interne teams en externe stakeholders. Je deelt jouw kantoor met onze communicatieadviseurs voor interne- en externe communicatie.
Heb je interesse?
Klik op de knop bij de vacature. We maken graag snel kennis met je! Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Nick Loomans, hr-adviseur, via 06 – 25 14 18 54.
Het sollicitatieproces bestaat uit minimaal twee gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.
Het sollicitatieproces bestaat uit minimaal twee gesprekken en kan worden aangevuld met een assessment.
